Взятие информации у индивида

Взятие информации у индивида

В качестве используемого объекта может выступать любое перспективное лицо – член враждующей группировки, единичный игрок, контактер, союзник … – обладающее любопытной информацией.

Личные мотивы выдачи информации

Так как всякий индивид в демонстрируемом поведении направляется определенными побуждениями, понимание таковых дает возможность подобрать к нему ключи и в итоге получить необходимые данные.

О мотивах некоего человека узнают путем его изучения, причем следует учитывать и степень выраженности (очень сильно, довольно сильно, слабо) этих побуждений.

Характерные мотивы выдачи индивидом специфичной информации и возможные пути их утилизации таковы:

Алчность (Обещание или же предоставление денег и иных материальных ценностей).

Страх за себя (Шантажирование, а порою и угроза либо факт грубого физического или утонченного психологического воздействия).

Страх за своих близких (Явная угроза либо факт разнотипного насилия – в духе похищения, избиения, изнасилования, кастрации, "сажания на иглу", полного физического устранения… )

Фактор боли (Качественная пытка или угроза интенсивного болевого воздействия).

Сексуальная эмоциональность (Ловкое подсовывание полового партнера и различной порнографии с перспективой "расслабления", шантажа или обмена).

Безразличие (Четкая реализация депрессии, возникающей в результате инспирированных или спонтанных жизненных обстоятельств, а иной раз и в результате психофизической обработки объекта).

Внутренний авантюризм (Предоставление шансов индивиду для ведения им своей игры).

Счеты с госсистемой или организацией (Умное использование идеологических разногласий и существующей неудовлетворенности объекта своим нынешним положением либо завтрашней перспективой).

Счеты с конкретными лицами (Разжигание таких негативных чувств как месть, зависть и неприязнь с непреодолимым желанием нанести "врагу" определенный ущерб).

Национализм (Игра на глубинном ощущении некоей национальной общности; ненависти, гордости, исключительности).

Религиозные чувства (Пробуждение неприязни к "иноверцам" или же привязывание определенной ситуации к избранным доктринам исповедуемой религии).

Гражданский долг (Игра на законопослушности).

Общечеловеческая мораль (Игра на порядочности).

Подсознательная потребность в самоуважении (Спекуляция на идеальных представлениях человека о самом себе).

Корпоративная (клановая) солидарность (Игра на конкретной элитарности).

Явная симпатия к получателю или его делу ("Резонирующая подстройка к объекту").

Тщеславие (Провоцирование желания объекта произвести определенное впечатление, показать свою значимость и осведомленность).

Легкомыслие (Приведение человека в беззаботнейшее состояние неосмотрительности и болтливости. К этому же можно отнести задействование "хронотопа" – явно повышенной доверчивости человека в некое время и в определенном месте ("случайный попутчик").

Угодливость (Четкая реализация подсознательной (волевой) и осознанной (деловой и физической) зависимости объекта от получателя).

"Помешательство" на чем-либо (Близкая возможность для коллекционера приобрести (или потерять) страстно желаемую вещь; игра на фобиях…)

Нескрываемый расчет получить определенную информацию взамен. (Техники "баш на баш" или "вождение за нос").

Страстное стремление убедить в чем-либо, изменить отношение к чему-либо (или кому-либо), побудить к определенным действиям. (Методы "заглатывание наживки" и "обратной вербовки").

Разобравшись в психологии зондируемого объекта и отметив управляющие им мотивы, можно выйти на конкретные приемы и методики, способные "расколоть" определенного человека.

Методы активного изымания фактуры

Сведения у перспективных информаторов удается получать либо разово, либо проведя их вербовку, постоянно.

Эффективными средствами извлечения из субъектов информации являются:

Подкуп (обещание или передача денег и иных материальных ценностей, как, впрочем, и содействие в чем-либо).

Шантаж (на реальное, на сфабрикованное, на объекты уязвимости…).

Жесткая угроза либо факт как физического, так и психологического воздействия.

Специфический форсированный допрос (после предварительного похищения или околпачивания):

  • пыткодопрос (постепенное нагнетание ощущения и ожидания боли);
  • сексодопрос (обеспечивание и эксплуатация непреодолимого полового желания);
  • иглодопрос (вызывание наркотической ломки и обещание ее прерывания);
  • наркодопрос (ввод особых наркотических препаратов и "раскалывание" при помрачении сознания);
  • гипнодопрос (введение в гипнотическое состояние, характеризуемое исчезанием самоконтроля).

Сексуальная подставка (подведение интим-партнера для восприятия полезной информации, либо для содействия другим приемам эффективного влияния, вроде шантажа, допроса, уговаривания…).

Игра на эмоциях (разжигание любви, ненависти, ревности, тщеславия и прочих ослепляющих чувств, под напором каковых щекотливая фактура сообщается "сдуру", "сгоряча" или "назло" кому-либо).

"Выуживание втемную" (извлечение информации в ходе ловко проведенного допроса или разговора):

  • "промежду прочим" (поощрение состояния естественной или инспирированной болтливости);
  • "игра на косвенных" (реакция объекта на специально подготовленные вопросы);
  • "блеф" (создание впечатления, что вы знаете больше, чем на самом деле, в результате чего человек не видит дальнейшей необходимости скрывать что-либо);
  • "параллель" (проведение темы явно способной вызывать у объекта некие ассоциации с тем, что вас интересует);
  • "консультация" (просьба о содействии себе или кому-либо после приведения объекта в состояние благодушия и дружелюбия); 
  • "профессиональный разговор" (выдача фактуры по причине восприятия вас как "коллеги").

Целевой обмен информацией (взаимообмен данными, следуя которому надобно дать минимум, а получить максимум, причем отдавать желательно лишь те факты, каковые вам не принесут потенциального вреда).

Убеждение (умно скроенная беседа с эмоционально-логическим или же иным обоснованием полезности ознакомления вас с некоторыми сведениями).

Фармакологическое воздействие (полностью завуалированное, а иной раз и откровенное применение химических препаратов, создающих или же усиливающих необходимое для проведения основного приема фоновое состояние объекта, таковое как болтливость, дружелюбие, страх, безволие, сексуальное возбуждение…).

Практика всех этих приемов обрисована в разделах, представляющих методики воздействия на человека и модели эффективного общения.

Техника внедрения информаторов

Наиболее разностороннюю и полезную информацию о делах какой-то группировки удается получить, завербовав ее участника либо подсадив туда доверенного человека.

Разрабатывая конкретного индивида, требуемый подход, к нему осуществляют, привлекая человека из его ближайшего окружения либо подставляя ему своего агента.

Методы вербовки и общения с завербованным включены в раздел о "привлечении к сотрудничеству", здесь же мы разберем лишь специфичные аспекты оптимального внедрения.

Глубоко внедрять можно как сотоварища, так и тщательно подобранного по различным (индивидуальные качества, социальные и родственные связи, прошлое, личная заинтересованность…) параметрам наемного человека.

Существуют два подхода к объекту:

  • под своим собственным именем;
  • с липовыми документами и легендой (Ввиду вероятности случайного или намеренного разоблачения, таковой агент, как правило, не должен иметь обширных социальных, родственных и экономических связей, быть из отдаленного района и не проявлять излишнюю сентиментальность…)

Различаются три уровня внедрения:

  • тихое присутствие на общих сборах в качестве стороннего наблюдателя;
  • некое участие в делах разрабатываемого сообщества;
  • целевой проход в руководящее звено вражеской команды.

Проникая в разрабатываемую организацию прибегают к нижеследующим приемам:

Заведение знакомства с явным или предполагаемым контактером либо членом группировки, который по цепочке передает внедряемого центровому объекту. ("Цель последовательной передачи" зависит от закрытости организации и обычно состоит из одного или нескольких звеньев, а способы завязывания знакомства представлены в разделе повествующем о вербовке).

Вход в контакт с функционерами объекта с вызыванием у последних интереса предложением перспективного дела, обоснованием своей полезности, сообщением важной информации.

Предъявление реальных или сфабрикованных рекомендаций от каких-то лиц, не состоящих в данной команде, но заметно уважаемых ее лидерами.

Ловкая подмена настоящего посланца от известной параллельной организации либо от отсутствующего в этот момент члена команды.

Выступление в роли эмиссара несуществующей или специально созданной организации.

Интенсивное воздействие – шантаж, подкуп, убеждение – на какого-либо уязвимого участника группировки, предписывая ему решить вашу проблему.

Афишированная "измена" некому сопернику или противнику организации.

Использование (или создание) затруднений в работе объекта, или в персональных делах его функционеров с эффективным оказанием им неожиданной помощи.

Побуждение объекта самому искать контактов с подставляемым ему человеком. (Пробное "забрасывание наживки" здесь осуществляется путем сфабрикованных писем, показных акций, инспирированных публикаций, вкупе с запуском слухов и "случайных" проговариваний о каких-то возможностях и познаниях внедряемого, способных помочь в решении конкретных проблем как организации, так и ее лидеров).

Опубликование статьи в газете либо журнале (вариант – выпуск книги или брошюры), созвучного, сочувственного или перспективного с точки зрения противника содержания, и использование ее в качестве пропуска для проникновения в интересующую структуру.

Для быстрейшего продвижения внутри группировки необходимо:

  • проявить активность в групповых действиях и быть очень исполнительным функционером;
  • обратить на себя внимание некоего человека из руководящего звена команды с помощью его друзей и родственников, эффективности и колоритности своих действий, верности, потакания его слабостям…;
  • дерзкими и красочными акциями обрести значительную популярность у своих "соратников";
  • постараться стать незаменимым, постепенно сконцентрировав в своих руках важные оперативные функции;
  • быть отменно информированным в самых разных вопросах, чтобы всегда представить нужные кому-то сведения, либо высказать необходимый дельный совет;
  • иметь точное досье на всех тех, кто пользуется в организации определенным авторитетом и при необходимости оказывать на них дозируемое давление;
  • сделать ставку на перспективного функционера и, проявив себя необходимым для него человеком, способствовать его выдвижению в лидеры;
  • выявить недоброжелателей и хорошо осознав причины их неприязни либо дискредитировать сих лиц (распуская определенные слухи и проводя соответствующие акции), либо превратить их в доброжелателей (методами "кнута и пряника").

Подписаться на новые темы

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!